Nouvelle publiée le 14 mars 2024

Atelier en ligne - Le coaching Express axé sur les solutions

Le coaching s’avère une pratique dont le concept se révèle parfois flou et à la fois encore en plein développement. Il est de plus en plus utilisé comme une stratégie de développement personnel et professionnel.

L’atelier proposé vise à instrumenter les gestionnaires et leaders sur une démarche simple qui leur permettra d’appliquer concrètement une posture de coach au quotidien. Ils seront amenés à expérimenter le coaching express. L’approche proposée s’appuie sur la base de la psychologie positive de Seligman (2000).

Les leaders seront ainsi amenés à découvrir l’approche à travers les quatre étapes suivantes :
1- Écouter pour trouver des solutions
2- Rechercher des solutions
3- Échanger sur les solutions
4- Planifier la mise en place des solutions

Objectifs de l’atelier
À l'aide de figure de cas en travaux publics, le participant.e. sera amené à identifier quelle sera la stratégie de coaching et quelles seront les questions à poser?

• Mieux comprendre les fondements de la psychologie positive (approche de ressources/forces)
• Distinguer le coaching de développement du FSC (coaching rapide)
• Découvrir les étapes du FSC (coaching rapide)
• Expérimenter le FSC (coaching rapide)





Pour plus d’information, écrivez à administration@tpquebec.ca.