Nouvelle publiée le 20 avril 2024
Atelier en ligne - La civilité et le climat de travail
Le monde du travail a grandement évolué au fil des ans. Alors qu’il y a à peine quelques décennies, la plupart des travailleur·se·s avaient pour but premier de nourrir leur famille, il y a maintenant au premier chef des préoccupations le besoin de reconnaissance et d’épanouissement. L’évolution sociale et des lois nous amènent donc maintenant à parler de santé mentale au travail et de harcèlement. Les gestionnaires se sentent démunis et les organisations veulent travailler en prévention. La gestion du climat de travail (civilité) serait-elle une piste intéressante, y a-t-il une obligation légale? Comment mettre en place le cadre nécessaire à la présence d’un climat de travail sain et sécuritaire dans les équipes? Comment gérer des situations ou comportements qui ne sont pas appropriés et qui trainent depuis trop longtemps?
Atelier en ligne
La civilité et le climat de travail
10 mai 2024 de 8 h 30 à midi
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DURÉE
3,5 heures
THÈMES
- Les besoins des travailleur·se·s d’aujourd’hui;
- Le gestionnaire : de la tâche au climat;
- L’obligation légale de l’organisation;
- Différencier violence, harcèlement et civilité;
- Rôles et responsabilités, droit de gérance;
- Les formes d’incivilité et les conséquences;
- Comment gérer l’incivilité (climat de travail) : des outils simples et d’impact pour agir comme gestionnaires et mettre ses limites;
Formateur
Animé par M. Gilles Demers, intervenant de renom en civilité depuis plus de 40 ans et conférencier au dernier colloque annuel de TPQuébec :
- Parcours des thématiques présentées ci-haut.
- Mise en pratique des outils d’intervention à partir d’analyse de cas.
PARTICIPANTS
Les places sont limitées. Un lien de connexion sera transmis aux participants une semaine avant l’événement. Une attestation sera remise.
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INFORMATION
Pour plus d’information, écrivez à info@tpquebec.ca.